ประชุมวิชาการครบรอบ 45 ปี โรงพยาบาลนครพิงค์ The Power of Big Change: Reshaping Healthcare with Innovative Compassion "โรงพยาบาลนครพิงค์ยุคใหม่ บริการด้วยหัวใจ ก้าวไกลด้วยเทคโนโลยี"
  
    
      
        | ชื่อการประชุม | 
          | 
        ประชุมวิชาการครบรอบ 45 ปี โรงพยาบาลนครพิงค์ The Power of Big Change: Reshaping Healthcare with Innovative Compassion "โรงพยาบาลนครพิงค์ยุคใหม่ บริการด้วยหัวใจ ก้าวไกลด้วยเทคโนโลยี" | 
      
      
        | สถาบันหลัก | 
          | 
        คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ | 
      
      
        | รหัสกิจกรรม | 
          | 
        1003-2-000-028-09-2568 | 
      
      
        | สถานที่จัดการประชุม | 
          | 
        โรงพยาบาลนครพิงค์ | 
      
      
        | วันที่จัดการประชุม | 
          | 
        
					
			22		-23        ก.ย. 2568			         | 
      
      
      
      
        | ผู้จัดการประชุม | 
          | 
        คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ | 
      
      
      
        | กลุ่มเป้าหมาย | 
          | 
        บุคลากรโรงพยาบาลนครพิงค์ จำนวน 800 คน   | 
      
      
        | หน่วยกิตการศึกษาต่อเนื่อง | 
          | 
        11  หน่วยกิต | 
      
    
   
  
    หลักการและเหตุผล
    การพัฒนาระบบบริการสุขภาพในยุคปัจจุบันต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงในหลายมิติ ทั้งด้าน เทคโนโลยีดิจิทัล ความคาดหวังของประชาชน และบริบททางสังคมที่ซับซ้อนมากยิ่งขึ้น โรงพยาบาลในฐานะหน่วยบริการสุขภาพที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด จึงจำเป็นต้องปรับตัวให้สอดคล้องกับยุคสมัย โดยต้องพัฒนาองค์กรให้เป็นโรงพยาบาลยุคใหม่ (Smart Hospital) ที่มีความพร้อมทั้งด้านระบบ เทคโนโลยี บุคลากร และหัวใจแห่งการบริการ
โรงพยาบาลนครพิงค์ในฐานะโรงพยาบาลศูนย์ ประจำจังหวัดเชียงใหม่ มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพของภาคเหนือ ด้วยวิสัยทัศน์ “ศูนย์ความเป็นเลิศทางการแพทย์ระดับชาติและผู้รับบริการไว้วางใจ” จึงจัดให้มีการประชุมวิชาการประจำปี เพื่อเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการดูแลผู้ป่วย นวัตกรรมทางการแพทย์ เทคโนโลยี และการบริการด้วยหัวใจ ภายใต้แนวคิด “โรงพยาบาลนครพิงค์ยุคใหม่ บริการด้วยหัวใจ ก้าวไกลด้วยเทคโนโลยี” โดยมุ่งเน้นให้เกิดการบูรณาการองค์ความรู้จากงานประจำสู่งานวิจัยและการต่อยอดสู่การพัฒนาอย่างเป็นระบบ อันจะนำไปสู่คุณภาพบริการที่ยั่งยืน
การจัดประชุมวิชาการประจำปีครั้งนี้จึงมุ่งหวังให้บุคลากรได้รับการพัฒนาองค์ความรู้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จริง และสามารถนำแนวคิดและนวัตกรรมไปปรับใช้ในหน่วยงานของตนเอง เพื่อยกระดับคุณภาพการดูแลผู้รับบริการให้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกภายในองค์กรอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เข้าร่วมประชุม ซึ่งจะเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนานโยบายและแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพต่อไป
   
  
    วัตถุประสงค์
    1. เพื่อให้โรงพยาบาลเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
2. เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาองค์ความรู้ทางวิชาการในประเด็นด้านบริการสุขภาพ เทคโนโลยี และคุณภาพการดูแล
3. เพื่อนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ในการพัฒนาคุณภาพงานประจำให้ดียิ่งขึ้น
   
  
    คำสำคัญ
    การพัฒนาคุณภาพงานประจำ, ระบบสุขภาพ, การพัฒนาคุณภาพในโรงพยาบาล